疫情下的逆生长|Mancode Wise
“黑马”团队
在氪星球上有这样一个团队，成立第一年超额完成年度业绩目标，今年定下超出原业绩2倍的小目标，结果又双叒叕实现了！为何在经济下行的当下，这支团队却一年一个小目标，达标并超越，越来越好？为何在其他行业还在大幅度裁员时，这支团队年年做到核心骨干流失率最低，且稳步扩招中？为何万氪这家新锐人力资源公司，在短短3年内，能打造出了一只“黑马”团队？万氪的成立与成长
时间倒回到2019年，万氪刚刚成立，制定了第一个三年规划，围绕人才供应链、精品投行、培训分享、知识付费四大业务，积极引入各层次优秀人才，力争团队建设进入华南区一线水平！然而2019年的雄心壮志还未在2020年大施拳脚，便遇上了疫情，所有的业务规划如何展开？人才从哪来？如何管理团队？一系列的问题摆在投资人面前，彼时Kitty却让所有人眼前一亮。刚从外企出来，已经拿到头部互联网大厂offer，还有同行猎企成熟平台offer的Kitty，在经过跟万氪的投资人深度交流后，对投资人长期主义的价值观深刻认同。万氪对人力资源行业连接·赋能的核心理念也与自己的内心不谋而合，Kitty感觉自己在人力资源行业奋斗多年的理想追求第一次有了清晰明确的方向：和万氪一起成长，为成为国内真正领先的人力资源价值创造平台而努力，为行业培育更多优秀专业的猎头精英顾问而努力。Kitty下决心加入万氪，也遭遇到了家人的强烈反对，同行无人看好，但好在有最好朋友的鼓励和支持，孤注一掷的选择下，Kitty坚定地对家人朋友说：给我三年时间，我会用实际行动证明自己的选择，证明自己有从0到1取得成绩的能力，也相信自己选择的万氪是一家有实力的公司。首先吸引过来的曾在头部互联网公司的人力小伙伴Marshal，接触万氪后被长期主义的文化理念打动并最终选择加入。Kitty带领团队深度专业服务候选人，推出“组织创新实验室”、“职场大师兄”等内容品牌，得到了内外部客户的一致好评。
毕业就跟着Kitty做了一年多金融猎头，还在职业上升期的Summer，听说Kitty来了万氪，从武汉来到深圳，加入Kitty的队伍，在她的帮助下制定个人的职业目标，并在一年时间内成长为一名百万顾问。就这样，Kitty在2020年搭建起了最初的团队，然而当时困难重重：万氪虽然有非常好的理念，也有投资方雄厚的资金支持，但作为一家初创型公司，人才库基础薄弱，优秀顾问极度缺乏，客户零散，没有大客户，优质的客户圈层还未形成，招聘品牌影响力薄弱，很难吸引优秀人才，非常多的现实困难摆在眼前。Kitty首先想到的解决方案是：开源，为公司引进大客户，打通客户服务协同。她只身去北京，花了三天的时间，一次次徘徊在大厂前跟客户沟通谈判，靠着真诚的态度和专业的服务最终拿下了某头部企业的合作通行证。随后回来组织团队一起加班加点，努力交付，在试合作阶段给客户交出了100分的答卷。有了良好的客户服务口碑，后续不少企业主动伸出合作橄榄枝，他们在互联网和金融行业拿到了多家头部大客户的合作机会，并且凭着一年内高产出的专业交付成绩，成为多家客户的核心供应商。这一路披荆斩棘的过程中，也并非事事顺遂，在团队刚刚有了起色，客户也打开更多合作局面的情况下，Kitty遇到了个人生活里最大的困难，导致曾一度思考过短暂放弃创业的道路。在2020年12月的寒冬，她遭遇了亲人重病离世和团队个别核心成员的离职，新客户的合作刁难，多重打击之下，她心态崩溃过，也想过放弃。好在最黑暗的时刻，投资人和股东给了她很多开导，身边好友的安慰和鼓励，还有曾服务过的几家大客户HR朋友抛出了橄榄枝，给了团队很多业务订单合作的机会。感受到这么多来自周边的支持，想到团队里其他留下来的小伙伴，Kitty扛起了团队leader的重任。很快在团队齐心协力的努力下，2021年初实现了多个单月百万业绩的突破！实现连续2年高盈利，对股东也交上了满意的答卷。随着Kitty团队的逐渐扩大，2021年初万氪人力发布万氪睿思Mancode Wise品牌，由Kitty担任该品牌的总经理，带领万氪睿思致力于成为中国多元化领军企业的核心战略级招聘合作伙伴。
2021-2022小红书年度高潜供应商
2021拉勾中国互联网年度优秀业绩
2021年度荔枝集团优秀合作伙伴奖
猎聘2021年度非凡HUNTER
快手招聘2021年度核心攻坚
万氪睿思的品牌理念是坚持聚焦行业领军企业和市场头部人才，提供深度专业服务，团队由一批海外名校毕业，高素质复合型背景的专业顾问组成，立志打造内心充盈的「Mancode百万顾问俱乐部」。
随后加入的Sophie、May、Tammy等优秀合伙人，在和Kitty的沟通中被万氪“Make The Connection 连接·赋能”的理念吸引，这里给予员工更多自由度，提供包容试错的空间，和赋能提升自我的成长机会，每个人的自我价值都能得到创造和认可。到目前，万氪睿思搭建了互联网+新经济+芯片半导体/高科技三大行业交付体系，坚持聚焦行业领军企业和市场头部人才，提供深度专业服务，重点布局于多元化产业集团和新兴市场的头部创新企业。万氪睿思团队也提前完成了3年规划的目标。Kitty始终觉得这是万氪平台的战略，文化和睿思的组织能力高度融合的成果。正确的战略指引企业的方向，合适的组织能力使得战略得到落地和执行，二者相辅相成，才能产生最大价值。在这三年的发展中，疫情一直是最险峻的挑战，尤其2022年多种环境因素的影响下，市场需求萎靡，大多数企业面临融资困境，不断优化人才，招聘需求也大幅缩减，用人要求比过往更加严格苛刻。但是万氪的股东方始终坚持长期主义的理念影响着合伙人们，坚定信心，耐心耕耘，以为客户和候选人提供高效专业的猎聘服务为目标，确保服务好每一个客户，助力每一位优秀人才拿到心仪的offer。对外-提供全面而专业的服务，对内-提供支持与激励，万氪睿思的信心与潜力，由此而来。对万氪来说，每一位氪星人都是中流砥柱，每一个新人都有无穷潜力，每一份服务都有不可替代的专业价值。秉承着长期主义和包容试错的态度，Kitty团队的每一位小伙伴都在这里找到了真实的自我，彼此同频相吸，保持业绩稳定增长，核心骨干流失率最低。同时，团队的小伙伴也对未来的2023年充满着期待，希望2023年他们突破自己，越战越勇！新年寄语
对于提前完成小目标的Kitty来说，有目标达成的欣慰，更多的是对未来的期待和展望。还有更高的业绩目标，等着她去挑战，为行业培育更多优秀猎头顾问，更是她坚定的信念。
最好的永远在路上。只要在路上，总能看到想要的风景，找到属于自己的方向。
阳光满路，信念如初。而她与万氪的故事，在未来的日子里，依然充满期待。
她相信万氪能真正成长为国内人力资源行业的优秀企业，为客户和职场人士提供更多专业的服务，更好的赋能。
So，this is Mancode Wise.
2023年，希望万氪睿思团队继续保持实干精神，不断提升专业服务品质，为客户为人选创造更大的价值！
