PEVC当前最火赛道:新能源、医药、芯片行业发展趋势与就业分析



2022年6月9日

 


通过参考投资界、投中网等平台的相关投资数据,万氪PEVC行业研究小组的顾问们为大家整理分析了:近几年新能源、医药、芯片半导体三大赛道的投资和退出数据,以及从业人员的职业发展现状与方向。希望对有意向进入这三个行业领域的氪星读者提供一些参考。



新源领域竞争激烈

投成放缓,退出难

紧抓大型新能源企业机会



1.投资机构现状


目前,在新能源领域的投资机构有65个。


2.近两年的投资与退出情况


自2020年一月至今累计发生投资事件232起,总金额1298.11亿人民币。


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相比2020年,2021年全年新能源领域投资发生数量123起,同比上涨66.2%,投资金额546.06亿人民币,却同比下降9.4%。


自2020年一月来发生退出事件191起,退出金额956.64亿人民币。


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相比2020年,2021年新能源领域退出事件83起,同比上涨23.9%,金额38.23亿人民币,同样同比下降95.2%,


3.新能源行业人才就业浅谈


所谓新能源是指传统能源之外的,刚开始开发利用或正在积极研究、有待推广的能源,如太阳能、地热能、风能、海洋能、生物质能和核聚变能等等。


而我国正面临百年未有之大变局和大挑战,调整经济结构和发展策略是当前的重要任务,能源作为经济发展的重要基础,其作用至关重要,仅电力资源的短缺就可能给中国工业企业造成巨大的困扰。


例如2000—2004年的电力短缺就给工业企业带来了13160亿元的额外成本,严重影响了中国经济的健康发展,因此加快电力产业的发展显得尤为紧迫。


然而传统能源产业饱受环境污染、资源枯竭等问题困扰。习近平总书记提出在2060年前实现碳中和,风电、太阳能发电总装机容量将达到12亿千瓦以上的目标,新能源的发展也就成为大势所趋。


就业方面,传统的火电、核电、国家电网等传统能源的相关工作可谓是铁饭碗、会有跳槽难的情况。


以及风电和光伏是现在比较火且发展较成熟的行业,粗略划分为设备厂商和电站业主方。业主方以投融资、金融运作为主。国企和民企互相跳槽较多,大多集中在一二线城市,尤其是北京。


其它新能源方向比如天然气、氢能、储能、综合能源、智慧能源等等,目前各领域正处在发展阶段,甚至有些还在萌芽阶段,建议从业者向大企靠拢或者行业龙头企业靠拢。


能源行业投资体量大,很多情况下其发展依赖于国家政策。小企业可能会受新政策或是资金不足等因素的影响而出现问题,对从业者来说也会影响到个人职业规划。


总结来说,新能源行业在当下以及未来很长时间内都是向好的行业,国家建设的迫切需求会吸引大量资金,也会出现大量的人才需求,大型新能源企业的岗位对求职者来说是很好的选择,也是热度较高的岗位。


医药行业投资与退出欣欣向荣

行业人才仍紧缺



1.投资机构现状


目前投资医药行业领域的投资机构有51个


2.近两年的投资与退出情况


自2020年一月至今共发生投资事件1645起,总金额3867.38亿人民币。


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2021年发生投资事件857起,同比上涨41.2%,发生金额1885.98人民币,同比上涨18.4%。


自2020年一月医药行业共发生退出事件1946起,退出金额3617.39亿人民币。


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2021年医药行业发生退出事件1041起,同比上涨44.0%,发生金额1701.74人民币,同比上涨4.4%。


3.医药行业人才就业浅谈


目前国内医药企业之间的竞争越发激烈,且行业目前也处于转型期,意味着有挑战也有发展机遇。


从就业压力看:众所周知,医药专业本科在读时间基本都是5年起步,在当前的就业压力下,医药专业对于读研甚至读博的需求都很高,这就导致了要踏入医药行业的人才,会在校园中度过很长一段时间。待就业之后,不管是医院,研究院还是制药企业,想要有一番成就,都需要在相应岗位有足够的历练才能够有所收获,这也导致了行业存在年限越长,在就业市场就能得到更高的受欢迎程度。同时,人才的培养周期和成本也较高。越来越多的企业倾向于招聘经验丰富相对比较资深的行业人才,来缩短培养周期和节约成本。


且根据国家统计局的报告,仅在2020年,我国理工农医类毕业生达243.4万人,比上年增加17.2万人,增幅达7.6%,这也大大增加了医药行业的新人就业压力。近两年还不断在增加。


另外,有调研显示,生物医药行业的中高端人才呈现两个特点:


一是数量少,但市场需求量大,企业间人才竞争激烈;二是圈子封闭,人才主要在圈内流动。


值得强调的是互联网医疗人才需求也正在增长。据统计,疫情期间,国家卫健委的委属管医院互联网诊疗比去年同期增加了17倍,第三方互联网服务平台的诊疗咨询量同比增长了20多倍。


从药品研发生产角度看,大方向是清理过去的安全无效药物,建立符合国际通行标准的药品体系,夯实基础医疗体系的有效性;在创新药领域也逐渐跟上国际先进水平,鼓励真正的创新药在国内的发展,比如更为前沿的基因疗法。


所以,如果是以往一些安全无效的“神药”厂家的员工以及没有能力去参与仿药一致性评价厂家的员工,职业发展可能会面临极大的不确定性。


但如果是在创新药领域的人员,应该能感受到机会的扩大。尤其是在已经形成产业集群的上海江苏一带,行业发展带来的从业人员收入提高是清晰可见的。


整体而言,医药行业前景可期,各领域其实都极度需要人才,尤其是互联网医疗。因此,从事医药行业的就业者需要密切关注行业趋势,同时不断提升自己的竞争力。




芯片半导体行业投资退出向热

技术成为将来发展最大的挑战


1.投资机构现状


目前投资芯片半导体行业的投资机构有59个。


2.近两年投资与退出情况


2020年一月以来共发生投资事件686起,总金额2205.26亿人民币。


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2021年发生投资事件309起,同比上涨28.75%,总金额929.12亿人民币,同比下降18.1%;2020年一月以来共发生退出事件195起,退出金额549.42亿人民币。


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2021年该行业发生退出事件229起,同比上涨24.5%,总金额192.14亿人民币,同比上涨71.2%。


3.芯片行业人才就业浅谈:


芯片,是半导体元件产品的统称。


2020年8月,国务院印发《新时期促进集成电路产业和软件产业高质量发展的若干政策》,让本已十分火热的国产芯片行业再添重磅利好。


然而中国的半导体产业,其市场和产业未能协同发展,无论是设计,制造,还是封装,基本都停留在产业链中下游,既容易受到专利壁垒和贸易壁垒的约束,又难以扩大利润,在市场和技术层面都与国外先进企业差距巨大,还遭受到技术与市场的封锁,所以中国半导体产业缺少足够有利的成长环境,想要变强大挑战非常多。


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前几年地方和各大半导体公司为了紧抓政策机遇大肆扩建厂房,设计端各种创业公司兴起,但没有技术核心竞争力紧靠资本堆积,最终导致各种财务报表爆雷。


从芯片行业从业人员的角度看,芯片行业对人才的需求不会缩减,且芯片国产化进程加快,长期来看,国内对芯片工程师的需求会一直在。


存在的一些问题是从业者的螺丝钉化非常严重,个人成就严重挂靠团队和公司;且竞争的白热化,这使得各公司已经进入了脑力劳动密集型的996模式,薪资降低,工作量增加,中年危机加剧,让从业者难以平衡工作和生活,幸福感大大降低。


总结来说,芯片半导体是一个长期向好的行业,但需要国内半导体芯片产业克服来自国外的重重阻碍,以华为为例,“华为很像一架被打得千疮百孔的飞机,正在加紧补洞,现在大多数洞已经补好,还有一些比较重要的洞,需要两三年才能完全克服”。


所以,从近期国内现状来看无论是企业还是就业人员,芯片半导体行业机遇与挑战并存。


编者按】:选择有时大于努力,密切关注行业发展和就业分析,有助于我们避开风险做好职业规划。